Arts-based Learning bei DEAplus

Im Rahmen des Forschungsprojektes Arts-based Learning von Soft Skills im Projektmanagement von Veranstaltungen (AL-Pro) werden neue Trainingsmethoden entwickelt und analysiert, die auf künstlerischen Techniken basieren. Die Teilnehmenden der Deutschen Event Akademie, die sich im aktuellen Fortbildungslehrgang auf die Prüfung zum „Meister für Veranstaltungstechnik“ vorbereiten, erlebten vor kurzem eine ganz neuartige Trainingsmethode. In einem zweitägigen Praxis-Workshop wurde mit erfahrenen Schauspielern Kommunikations- und Konfliktmanagement-Know-how weiterentwickelt. Dies war nur mit einem strengen Schutz- und Hygienekonzept möglich, das sich an den Vorgaben von Filmdrehs orientierte.

Wissenschaftlich betreut wird das Projekt AL-Pro von der Beuth Hochschule für Technik und der HTW Berlin. Als Praxispartner wurden DEAplus und EurAka ausgewählt. Bei den neu konzipierten Trainings mit schauspielerischem Ansatz wird gemeinsam und interdisziplinär mit Künstlerinnen und Künstlern agiert. Dadurch werden Kunst, Wissenschaft und Bildung wirkungsvoll zusammengeführt. Die Theaterwissenschafterin Claudia Borowy und ihr Team hatten die beiden lebhaften Trainingstage konzipiert. Die erfahrene Regisseurin, berät und trainiert ihre Kundenzielgruppen bei der Anwendung von Tools aus Schauspiel und Impro-Theater in der Business-Kommunikation. Für die Veranstaltungstechnik-Profis im DEAplus Lehrgang ergaben sich daraus vielfältige ganz persönliche Erfahrungen und Impulse für die Kommunikation; intern im Unternehmen sowie für Situationen mit Externen. Zudem ergab sich umfangreicher Input für die Vorbereitung des praktischen Prüfungsteils „Vorbereiten und Durchführen eines Konfliktgesprächs mit anschließender Reflexion.“

Wichtige Grundlage für das Arts-based Learning ist die enge Zusammenarbeit der DEAplus Dozierenden im Handlungsbereich „Personalführung“. Der Rahmenplan der Meister-Fortbildung sieht Themenfelder wie klassische und agile Führungstechniken, Team- und Gruppenprozesse, Konfliktmanagement und Gesprächsführung vor. Den Grundlagenteil dazu hatte die Lehrgangsgruppe bereits bearbeitet. Das Umsetzen des neuen Know-hows in Live-Kommunikations-Situationen wurde dadurch ein sehr bereicherndes Erlebnis. Claudia Borowy ist „begeistert, wie hochmotiviert und neugierig sich die Lehrgangsteilnehmenden auf die innovativen Trainingsmethoden eingelassen, viel Neues ausprobiert und umgesetzt haben!“

www.deaplus.org

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